調査概要
| 調査タイトル | 情シス人材に関するアンケート |
|---|---|
| 調査内容 | 情シス人材に関する実態や今後の展望についてのアンケート調査 |
| 回答期間 | 2022年6月1日～6月17日 |
| 回答者 | IIJメールマガジン（IIJ Biz Information）読者 |
| 有効回答数 | 808件 |
調査結果サマリ
- 人材に関する課題のトップは「豊富な経験を持った人材が足りない」
- 約45%の企業がキャリア（中途）採用を実施中
- しかし多くの企業で応募者の量、質ともに不満足
- 人材獲得にあたり、最も改善したいのは「自社の給与、待遇条件」
結果①現在の情報システム部門の人員、人材に関する課題
経験を持つ人材への不足感がトップ
情報システム部門の人員、人材に関する課題
従業員規模別
結果②キャリア（中途）採用の実施状況
約半数の企業がキャリア採用を実施している
キャリア（中途）採用の実施状況
従業員規模別
結果③キャリア（中途）採用の応募量
多くの企業が応募量に不満足
人数規模別
結果④キャリア（中途）採用の応募者の質
全体的に満足度は低め
キャリア（中途）採用・応募者の質
人数規模別
結果⑤情報システム部門の人材獲得にあたり、改善したい点
「給与・待遇」がトップ
改善したい点
人数規模別
